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　　仔细审视你单子上所列的每一个词语，如果你不能够确定你所写下来的某一些词语的确定意义，试着把每一个词都用一个句子来加以表达--不过你要再次用你非惯用的那一只手来写。这些词语的每一个都可以予以扩大，成为一个或更多的特定概念的叙述句。例如，"友好"可能会包括"我喜欢别人来我家做客"这个特定的信念，而"脚踏实地"则可能涵盖"我很会自己动手做东西"。这一些使用非惯用的手写下来并且扩大成为更明显的句子的信念，才是有可能解释你的行为和结果的信念，而不是那些你立刻就可以察觉的少数信念。

　　接下来是"自我催眠"，将每一个信念都放在你的心里来加以测试。首先，先选择一个你认为是正面的信念，然后想象你自己现在正处于这样一个实际发生的状况，而且在这个状况里，你的这个信念正在付诸实现。举例来说，如果你很擅长于吸引儿童的兴趣，比如讲故事、唱儿歌，你就想象你自己正在这样做，而且正在享受自己做得很好的感觉。这个例子也许正是受到你的清单上"友好的"或"令人喜欢的"这些词语激发而产生出来的。为了让感受更真实，你需要想象一些视觉上的东西--可以是小孩的脸、故事书以及你周围的任何事物。如果你可以感觉自己听到的任何声音，包括你自己讲话、唱歌的声音，或是体验到任何与你正在做的事情有关的感觉，那么这种真实性就更为强烈了。换句话说，你最好动用起自己的感官，必要时五种都要用到，其中视觉、听觉和感觉是最为重要的。这种感觉很像是自我的催眠，你必须让自己先进入一个放松的状态。

　　现在将情景转到一些不会令你觉得喜悦的事情上，也就是那些负面的自我信念。举例来说，你的同事正在热烈讨论着什么，但你却插不上嘴，你不喜欢看到自己正在这么做或处于这样的状态。这也许就是"拘束的"、"害羞的"、"难以交流的"这些词语所激发出来的。你可以回想一次过去的不好的经历，也可以去想像未来可能会发生的一个事情，如同上面一样，把它感觉得越真实越好。

　　通过上述的两个步骤，你已经体验到自己的两个不同的形象--正面的和负面的，分别反映出某一个特定的自我信念。把这两种想象加以比较，你会开始看到一些差异。这并不是指这两个情景在内容方面的差异（如讲故事、唱儿歌和难与同事交流两个事情上的差异），而是视觉、听觉和感觉等方面的差异。

　　也许这是你第一次了解自己对自己的感觉，了解你的自我形象。在重新审视之后，你就可以运用那些令人产生力量的词语，创造你希望拥有的信念，改变那些不再有用的信念，进而把自己的潜能开发出来。

　　从四个层面中找到自我

　　认识自我，就是要客观地评价自己，认清自己的优势和劣势，发现自己与众不同的潜力；认识自己的生理特点，认识自己的理想、信念、价值观、兴趣、爱好、能力、性格等心理特征。通过对自我的深刻认识，会了解自己所具有的真正价值，从而把自己的价值发挥到极致。

　　而"自我"这一命题，看来是一个很有限的东西，与天空和大地相比，是无比渺小的。但就认识的难度而言，却又是一个无边无际的深不可测的海洋。世上最困难的事情就是认识自己，要想全面而深刻的认清自己，必须找到一个很好的突破口。

　　１９９４年，心理学家日莫曼（Ｂ·ＪＺｉｍｍｅｒｍａｎ）提出了著名的关于自我意识和自我监控"ＷＨＷＷ"结构。即"Ｗｈｙ"（为什么）、"Ｈｏｗ"（怎么样）、"Ｗｈａｔ"（是什么）、"Ｗｈｅｒｅ"（在哪里）。日莫曼认为自我意识和自我监控可以从"为什么"、"怎么样"、"是什么"和"在哪里"这四个基本问题上来进行分析。

　　"为什么"即动机，是对是否参与所解决的任务进行决策，体现了个体内部资源的特性。

　　"怎么样"即方法、策略，是对所解决任务的方法、策略进行决策，体现了个体计划与设计的特性。

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