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　　窦公是"钓鱼"的高手，他的成功不难看出，要有所得，就必须有所让，这就是让这门艺术的精髓。

　　做大事的人不拘小节，有时为了成大事可以在一些小节，做到有所让，玩好让的艺术。

　　不妨学学刘备的"三低"

　　刘备一生有"三低"最著名，也正是它们奠定了他王业的基础。一低是桃园结义，与他在桃园结拜的人，一个是酒贩屠户，名叫张飞；另一个是在逃的杀人犯，正在被通缉，流窜江湖，名叫关羽。而他，刘备，皇亲国戚，后被皇上认为皇叔，肯与他们结为异姓兄弟，他这一"低"，两条浩瀚的大河向他奔涌而来，一条是五虎上将张翼德，另一条是儒将武圣关云长。刘备的事业，从这两条河开始汇成汪洋。

　　二低是三顾茅庐。为一个未出茅庐的后生小子；前后三次登门求见。不说身份名位，只论年龄，刘备差不多可以称得上长辈，这长辈喝了两碗那晚辈精心调制的闭门羹，毫无怨言，一点都不觉得丢了脸面，连关羽和张飞都在咬牙切齿，这又一低，一条更宽阔的河流汇人他宽阔的胸怀，一张宏伟的建国蓝图，一个千古名相。

　　三低是礼遇张松。益州别驾张松，本来是想卖主求荣，把西川献给曹操，曹操自从破了马超之后，志得意满，骄人慢士，数日不见张松，见面就要问罪。后又向他耀武扬威，引起对方讥笑，又差点将其处死。刘备派赵云、关云长迎候于境外，自己亲迎于境内，宴饮三日，泪别长亭，甚至要为他牵马相送。张松深受感动，终于把本打算送给曹操的西川地图献给了刘备。这再一低，西川百姓汇人了他的帝国。

　　这其中最能看出刘备与曹操交际差别的，要算他俩对待张松的不同态度了：一高一低，一慢一敬，一狂一恭。结果，高慢狂者失去了统一中国的最后良机，低敬恭者得到了天府之国的川内平原。

　　有些人看上去平平常常，甚至还给人"窝囊"不中用的弱者感觉。但这样的人并不可小看。有时候，越是这样的人，越是在胸中隐藏着高远的志向抱负，而他这种表面"无能"，正是他心高气不傲、富有忍耐力和成大事讲策略的表现。这种人往往能高能低、能上能下，具有一般人所没有的远见卓识和深厚城府。

　　他们的低不是一般的低声下气，他们所谓就是一种艺术，他们低也低出了水平。

　　懂得胜不骄、有功不傲的人是真正懂生活、会做事的人，表面上看，似乎是弱者，可他们却会因此而成为强者，成为前途平坦、笑到最后的人。

　　"金子"也要摆在显眼的地方

　　王琴曾在一家外资企业担任过两年的人事资源部的经理，由于工作的需要，经常需要接触一些在公司的人。其间，王琴给公司招来了不少员工，同时也送走了不少员工，当然送走的大部分是不太适合公司发展的。期间，遇到了一个姓王的员工，他在公司是做市场营销的，而且这一干就是八年，当然他能在公司干八年，自有他的能力，所以当他主动提出辞职的时候，王琴确实不舍，他辞职的理由很简单：他在公司干了这么长时间都没有得到晋升！后来王琴专门查了一下这几年他在公司的记录。其实，说句实话，他确实是一个很好的员工，业务能力突出，出于对人才的爱护，王琴专门找他谈了一次，当然他也为真诚所打动，所以在离开公司之际，把压抑在心头的话都给这位经理说了。以下是他的一番话：

　　他是八年前，进这家公司的，在当时，这份工作确实让身边的同学羡慕不已，都认为他以后会前途无量。

　　自从进公司那天他就给自己暗下决心，好好的干一番。可能是他积极工作态度的影响，在他进公司半年不到的时间，他们市场营销，需要做一个大型的促销活动，领导非常相信他，点名要他来筹划整件事。他当时确实很感动，听公司的老员工讲，这是公司以前从没有过的事，然而，正当他准备大干一番的时候，营销主任的脸色好像不是很好看。明白人一看就知道是怎么回事，经过一夜的思考，觉得自己刚到公司不久，不应该树敌太多，这次活动虽然公司领导要他做，但是他不能不顾其他员工的感受，所以第二天他就给那位信任他的领导说了自己的想法："这次活动，最好有陆主任来主持，我负责具体事宜就行了！"领导见他这么说了，也就没有多说了。活动自然搞得很成功，受到了总公司的表扬，但是更多的赞扬是给他们的陆主任，此事之后的半年时间，就升了一级，而他只得到了五千块钱的奖金。在这件事上，其实起到主要作用的是他，这个只有陆主任心里最清楚了，也不知道晋升之后的陆经理还记得他这鞍前马后的士卒吗？

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