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　　想成为骨干，首先要态度端正，既要认真，又要勤奋，当然，更要有行之有效的工作能力和方法。在企业行为中，工作态度是非常重要的，但在市场竞争中，行动比态度更重要。

　　三、 进步源于野心--让年轻人挑大梁

　　军队中有"谈心谈话"的好传统。当新兵时，找我谈过话的干部中，最大的官是在我们连蹲点的团副参谋长。他问我："为什么要当兵？"我郑重回答："报告首长，提干。"用今天时尚的话来说，就是"想做官、当领导；希望能当企业高管、当高级经理人"。

　　当时的中国社会不像今天这样具有包容性。所以，我说完就后悔了。但没想到的是，副参谋长笑了："你这小鬼还挺有理想。"他说："想当官是有上进心、有理想的表现，年轻人就是要有向上的动力。"

　　什么样的人能得到提升呢？"上进心"、"野心"都源于一种激情。知识是专业的灵魂，激情是职业的生命。年轻人需要这种激情。

　　30多年前，我所在部队的团以上军官都参加过战争，可以说是从死人堆里爬出来的。这些人对战争有着特殊感情，他们所津津乐道的是，战争中一场战斗下来，幸存者差不多都能得到提升。他们常自豪地说："我二十五岁就当团长(师长)了。"

　　翻开历史长卷我们可以看到，许多人建功立业的好时期都在青年时代。秦始皇38岁统一六国，建立了第一个中央集权的封建王朝 ；唐太宗27岁时策动"玄武门之变"登上皇位，开创了光照史册的"贞观之治"；康熙皇帝15岁便亲理朝政，开始了史称"康乾盛世"的统治。

　　在解放军历史上，优秀的年轻干部更是层出不穷。毛泽东建党时只有28岁、建军时只有33岁，周恩来26岁便担任了黄埔军校政治部主任。我所在的部队是红军部队，历史上出过19岁的军长李先念、18岁的红军主力团长杨成武。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任。既然是年轻人，就应该朝气蓬勃，要有初生牛犊不怕虎的精神。年轻人犯错误谁都会原谅。年轻人不怕没有经验，就怕失去锐气。当然，从另一个角度看，任何人也不能轻视年轻人。一个国家、一个民族、一个组织、一个企业，在任何时候都应该重视年轻人、培养年轻人、使用年轻人。作为领导、组织，要大胆使用、注重培养年轻人。一个忽视了年轻人的组织，是没有希望的组织。

　　梁启超先生在《少年中国说》中写道："今日之责任，不在他人，全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。"

　　我年轻时喜欢写诗。如今大都已经忘记，但有两句至今记得：

　　我们满怀希望步入军营，梦中都渴望成为英雄。

　　刀枪剑戟威天下，笔墨歌诗震乾坤。

　　今天读起来，还可以感觉到年轻人不知天高地厚的狂妄。但没有了这种狂妄，还是年轻人吗？还会有今天的成绩吗？有些年轻人总怕自己没有经验，怕犯错误。怕摔跤，就学不会走路。重要的是，年轻时要能够在摔打中成长起来。

　　解放军倡导一种精神：小老虎。我就曾在被誉为"攻如猛虎"的"老虎团"服役。在部队基层，说哪个士兵"像小老虎"是种极高的褒奖。战士就怕失去"虎气"。

　　近年来接触到许多企业家，他们中的一些人忧心忡忡地表示，今天的年轻人"太成熟了"，唯唯诺诺失去了锐气。这是我们这个社会的问题。一个失去青春气息的组织，没有希望；一个失去"小老虎"劲头的人，社会不会给他成功的机会。

　　企业从来都是年轻人施展抱负的舞台。

　　1994年，美国信孚银行史上最年轻的副总裁、30岁的贝佐斯在曼哈顿研究尚未成熟的网络使用情形。他惊讶地发现：网络使用率以每年高达2300%的速度在暴增。于是，他从父母那里借了30万美元(差不多是他父母一辈子的积蓄),带着太太，从美国东海岸开车到西海岸开始创业。一路上，贝佐斯在手提电脑上拟订事业计划书，并且到处募集资金。他计划在另一个世界里开设一家书店，他把这个世界叫做"网路空间"(Cyberspace)。这个书店里没有书架，没有库存，也没有让顾客实际光临的店面。1995年7月，他成立了以南美洲宽广无际的亚马逊河为象征的亚马逊公司，做成了别人还以为只是一个"天方夜谭"的事情。

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