所谓"最高回报"的事情，即是符合"目标要求"或自己会比别人干得更高效的事情。
最高回报的地方，也就是最有生产力的地方。这要求我们必须辩证地看待"勤奋"。"业精于勤荒于嬉"。勤，在不同的时代有其不同的内容和要求。过去人们将"三更灯火五更鸡"的孜孜不倦视为勤奋的标准，但在快节奏、高效率的信息时代，勤奋需要新的定义。勤要勤在点子上，即最有生产力的地方，这就是当今时代"勤"的特点。
前些年，日本大多数企业家还把下班后加班加点的人视为最好的员工，如今却不一定了。他们认为一个员工靠加班加点来完成工作，说明他很可能不具备在规定时间内完成任务的能力，工作效率低下。而社会只承认有效劳动。
年轻人从二十岁左右走向社会，刚开始的时候大家都有自己的人生规划：再去要学习什么样的经验，然后实现什么样的目标，能有多大的回报。但是时间久了，按部就班的工作和越来越重的负担慢慢压抑了他们的心志，他们所得到的最直接的工作经验就是手脚灵活、动作娴熟，成了大机器上无数合格的小螺丝中的一个。
如果要彻底摆脱这种"多劳而少得"的状态，你要把每一种事情都当成一种事业来做，考虑与之相关的方法和效益，设计它的未来，把每一天的每一步都当成一个连续的过程。
